Как отмечают эксперты, второй срок полномочий президента Литвы Дали Грибаускайте запомнится непрекращающейся сменой советников.
По мнению специалистов, большая текучка кадров является признаком плохого состояния организации, а если текучка наблюдается в команде руководителей высшего звена, то это однозначно симптом плохого руководства. Кроме того, как заключают многие наблюдатели происходящих кадровых потерь, президент не желает, чтобы рядом находились самостоятельно мыслящие личности.
«Она, видно, не хочет видеть рядом самостоятельных людей, которые будут высказывать мнение, отличающееся от ее мнения, поэтому, наверное, такой стиль работы в команде не для всех»,
– считает литовский политолог Томас Янелюнас.
