В Литве восемь из десяти работающих людей рассматривают возможность смены работы. Об этом свидетельствуют данные исследования рынка труда CVMarket.lt.
Согласно опросу, 77,2% работников задумываются об увольнении с текущего места.
«Основные причины растущего недовольства кроются в культуре труда и управлении», — заявила представитель CVMarket.lt Раймонда Татарелите.
По её словам, чаще всего сотрудники называют чрезмерную рабочую нагрузку и постоянно растущие обязанности в числе причин увольнения — об этом сообщили 38,7% опрошенных.
«Немного отстают неблагоприятная атмосфера на работе и межличностные отношения (37,7%). Кроме того, треть работников сталкиваются с неуважительным или неподобающим поведением со стороны руководителей, а почти каждый третий (29,7%) указывает на слабое управление и низкую организационную культуру», — добавила Татарелите.
Также, по её словам, значительная часть сотрудников отмечает физически или психологически небезопасную рабочую среду (27,7%) и чувство недооценённости со стороны руководства (27%).
Одновременно около четверти респондентов жалуются на отсутствие карьерного роста (25,3%), нестабильность работы (20,3%) и несоответствие личных ценностей целям компании (18,7%).
Среди менее распространённых, но важных причин также упоминаются недостаточные возможности для обучения, негибкий график, ограниченные условия для удалённой работы, постоянная смена состава команды или даже отсутствие корпоративных мероприятий, добавила Татарелите.
С другой стороны, более половины (53%) респондентов заявили, что не получали приглашений на собеседования. Лишь 23,7% были приглашены напрямую работодателями, 17,2% — агентствами по трудоустройству, а 12,2% — знакомыми.
Татарелите подчеркнула, что люди хотят не только достойную зарплату, но и уважение, безопасную и благоприятную рабочую среду, а также компетентных и человечных руководителей.
«Те, кто не слышит этих сигналов, рискуют потерять своих талантливых сотрудников — они либо уйдут, либо утратят мотивацию и производительность», — заявила она.
Ранее сообщалось, что каждый третий житель Литвы вынужден работать во время отпуска.
