В Литве двое из пяти работодателей — 43,7% предприятий — столкнулись в этом году с нехваткой сотрудников. Об этом свидетельствуют данные ежегодного опроса Службы занятости.
По данным исследования, больше всего не хватало персонала в компаниях и учреждениях, которые работают в секторе здравоохранения и социальной сфере, транспортном, образовательном, строительном секторах, сфере хранения, государственного управления, электро-, газо- и пароснабжения, размещения и питания.
«В этом году меньше работодателей столкнулись с нехваткой персонала, чем в предыдущие годы, когда некоторые предприятия активизировали свою деятельность после ограничений, связанных с пандемией [COVID-19], но не все соискатели поспешили вернуться на рынок труда. Однако, несмотря на рост занятости в этом году, незаполненные или медленно заполняемые вакансии остаются проблемой для многих крупных компаний», — пояснил заместитель директора Службы занятости Гитис Дарулис.
Согласно результатам опроса, больше всего работников не хватало в Мариямпольском и Алитусском уездах (65,1 и 57,6% соответственно). Самые низкие показатели были в Вильнюсском и Клайпедском уездах (38,4 и 34,7%).
Основными причинами нехватки сотрудников работодатели назвали недостаточную мотивацию (58,1%) и квалификацию (48,9%) соискателей, а также высокие ожидания по поводу зарплат (56,4%).
Ранее в Литве предложили увеличить пенсионный возраст из-за риска нехватки денег на выплаты.
