Литовские предприниматели будут вынуждены сократить рабочий день для своих сотрудников в ближайшее время. Такое мнение высказал президент Литовской конфедерации работодателей Данас Арлаускас, сообщает Delfi.
По словам Арлаускаса, этот процесс неизбежен. Сокращение рабочего дня станет социальным инструментом для повышения лояльности работников.
«Сейчас вообще идет борьба за человеческие ресурсы. Тут не всё решают деньги. Появляются другие интересы: какие отношения с руководителем, какой социальный пакет, какие программы используют для повышения квалификации работников, какие возможности карьеры», — заявил глава конфедерации.
По мнению Арлаускаса, на данном этапе работникам мало повышения зарплаты, им нужны и социальные гарантии. Компании понимают, что на рынке существуют конкуренты, которые смогут перекупить их сотрудников. Поэтому социальные пакеты имеют на работников гораздо больше влияния, чем их зарплаты.
«Работа становится сложнее, она эмоционально больше опустошает работников, людям нужно восстанавливать свою энергию, чтобы работать продуктивно. Поэтому при физической работе достаточно двух выходных в неделю на отдых, но для продуктивной работы там, где высокое эмоциональное напряжение, где творческий процесс, там двух дней не хватает, нужно больше времени», — отметил Арлаускас.
Литовские работодатели уже начали эксперименты с более продолжительным отпуском, сокращением рабочего дня и рабочей недели. Однако, по мнению главы конфедерации, на тех предприятиях, где человека могут заменить роботы, подобный подход неуместен.
«Это имеет смысл там, где много творчества, где создают новые продукты, где человеческий ресурс стоит дорого. Его на рынке найти сложно, вот и появляется механизм стимулирования», — сказал Арлаускас.
Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития, Литва входит в десятку стран Европы, где люди работают больше всего. В среднем житель страны занят 1885 часов в год.
