Карантин, введенный в Литве в связи с пандемией, привел к росту разногласий между работодателями и сотрудниками. Об этом сообщает Государственная инспекция труда балтийской республики, пишет LRT.
Комиссии по трудовым спорам в течение года проверили около восьми тысяч обращений жителей Литвы по трудовым разногласиям. Практически каждый пятый случай разрешается подписанием сторонами мирного соглашения.
Согласно отчету инспекции, своевременная невыплата заработной платы и незаконные увольнения — наиболее часто встречающиеся причины разногласий между литовскими работниками и работодателями. Стали нередкими такие обращения от сотрудников ресторанов, кафе и гостиниц. Участились случаи, когда работодатели берут с работников компенсацию за материальный ущерб.
Как отмечает член комиссий работодателей Литвы Гинтаутас Бужинскас, ежегодно около 75% трудовых споров, рассматриваемых комиссиями, связаны с нарушениями в оплате труда. Этот год не стал исключением. Также он указал, что пандемия привела к росту споров по поводу незаконного увольнения — они составляют 7% от всех обращений.
Напомним, в Литве к началу декабря было зарегистрировано более 266 тыс. безработных — показатель безработицы в республике продолжил рост и достиг 15,5%. При этом в Службе занятости Литвы заявляют, что рынок труда республики переполнен вакансиями, однако занимать их некому — в стране острая нехватка квалифицированных специалистов.
Евростат отмечает рост безработицы во всем Евросоюзе, однако Литва входит в тройку лидеров по этому показателю наряду с Испанией и Италией. Особенно острая ситуация сложилась среди молодежи: почти каждый четвертый молодой литовец считается безработным, и за год их число увеличилось вдвое.
